Reference soukromý sektor

“Za dva roky práce s našimi manažery jsme se s lektorkou dobře poznali. Vnímám ji jako nesmírně pracovitou, otevřenou a pokornou bytost. Na workshopu, teambuildingu i v civilu je Nasťa Miklová velmi pozitivní, a přitom cítíte, že to není takový ten povrchní "keep smiling". Je to výsledek přetavené zkušenosti, stálé touhy po zlepšení a obrovský kus práce s lidmi i na sobě samé. Prakticky zaměřenými tréningy dokáže lidi zaujmout a inspirovat je k hledání nových řešení.”

“Mám velmi dobrý pocit z absolvovaného školení. Po celou dobu jsem udržel pozornost, protože program byl dobře nakomponován z přednášek nové látky a individuálních i skupinových cvičení. Pochopil jsem, že i netechnická témata mají v manažerské činnosti své místo. Hlavním přínosem bylo poznání se s kolegy jinak, než při běžné práci, a zejména vzájemná ochota sdělit si zpětnou vazbu na své chování. Hodnotím, že jsme odjížděli unavení, ale jako pevný tým.”

“S Tomášem souhlasím, jen bych doplnil, že jsem si uvědomil, jakou sílu může mít tým lidí, kteří táhnou za jeden provaz. Řekl bych, že zničující sílu.”

“Na seminář jsem se hodně těšila, i když jsem si vlastně nedovedla dost dobře představit, co mě čeká. Zaujaly mě hlavně informace ohledně energií a jejich možné využití např. při sdílení strategie a vizí napříč firmou a spolupráce v týmu. Perfektní námět bylo pravidlo 3Ř – to teda rozhodně používat budu. Zpětná vazba od kolegů je super věc. Jinak jsem ráda, že se do našich převážně technicky přesných a racionálně uvažujících strojařských mozků podařilo propašovat i cosi z toho, co je mezi „nebem a zemí“ a měli jsme možnost poznat zase o něco víc sami sebe.”

“Seminář byl pro mne zajímavý v tom, že kromě oblasti managementu obsahoval také nenásilnou vazbu na psychologii. Seminář se zaměřoval na harmonii a rovnováhu 4 energií lidského organismu, změnu vnější krátkodobé motivace na vnitřní motivaci a důležitost poskytování zpětné vazby. Což jsou poměrně důležitá témata při budování dobrého týmu spolupracujících kolegů.”

“Seminář „Jak zvýšit výkonnost pomocí týmové spolupráce a kreativního myšlení“ v podání lektorky, jakou je paní Miklová, je seminářem, jehož obsah a forma prezentace je v porovnání s ostatními semináři velmi unikátní. Obsahuje velmi zajímavé rady a informace, které se týkají například 4 životních energií, nutnosti jejich vyvážení a jejich vlivu na pracovní i soukromý život. Velmi pěkná prezentace v kombinaci s dalšími cennými informacemi, které jsou v životě velmi dobře použitelné, znamenají to, že se jedná o seminář, který rozhodně stojí za navštívení.”

“Seminář se mi moc líbil, rozhodně jsem se na něm nenudila, jak na jiných seminářích, kdy lektor jen povídá, povídá a zase povídá. Lektorka nás dokázala vtáhnout do „děje“, rozproudit diskuzi v týmu a zaujmout i při individuálních otázkách. I když sobotní den byl už po obědě dosti náročný z hlediska únavy, bylo to prostě super. Dokázali jsme se všichni sehrát jako tým a to bylo důležité. Zároveň jsme se i nasmáli a poznali se více jak při „pracovním procesu“. Pro mě bylo hodně zajímavé hlavně téma čtyř energií, s tím jsem se ještě na žádném školení nesetkala. A také hodnocení kolegů mých silných a slabých stránek.”

“Pod vlivem doznívajících dozvuků právě ukončeného školení, musím k případnému hodnocení přistoupit ze dvou hledisek. Za prvé – co školení přineslo mně samotnému a v čem bylo prospěšné mému okolí – kolegům. Paradoxně – odpověď na obě otázky je shodná – poznání sama sebe. Pod vedením lektorky, paní Nasťi Miklové, jsme měli možnost poznat, jaké chyby a nedostatky má naše komunikace s okolím, s kolegy, resp. se zákazníky. Na konkrétních příkladech nám v rámci školení vysvětlila základní principy jednání v kritických situacích. Za pozitivní považuji i formát školení, kdy výklad byl často prokládán jednoduchými testy a hrami, případně promítáním krátkých filmových ukázek. V rámci školení bylo poukázáno jak na nedostatky, tak i na zásadní pravidla, jimiž se musíme řídit při zvládání komunikace ve vypjatých situacích. Jednoduchý test v závěru školení nám pomohl zjistit také něco o sobě. Z jeho výsledků můžeme čerpat při volbě odpovídajících reakcí na vzniklé krizové situace. Vzhledem k uvedeným skutečnostem se domnívám, že školení naprosto splnilo naše očekávání.”

“Dobře zpracované školení na dané téma, podané zábavnou formou. Velmi přínosné. Lektorka je vstřícná a dokáže zaujmout po celou dobu. Rádi bychom se zúčastnili pokračování a strávili příjemný den.”

“Školení „Efektivní komunikace“, do kterého většina z nás nastupovala s domněním, že neví, o co se vlastně jedná a k čemu nám to bude, bylo pro mou osobu velkým překvapením a přínosem. Na školení se především člověk dozvěděl o zásadních verbálních i neverbálních chybách při jednání s klienty, které většina z nás dělá automaticky a neuvědomuje si, jaký mají důsledek na chování protějšku a přijímání naší osoby. Doufejme, že se těmto chybám naučíme vyvarovat. Školení bylo pojato zábavnou formou se zapojením všech zúčastněných. Díky tomu celé školení provázela příjemná a pohodová nálada. Lektor školení, Nasťa Miklová byla v prvé řadě velice profesionální, ochotná a příjemná. Z jejího výkladu a přístupu bylo patrné, že dané problematice rozumí. Chtěl bych touto cestou poděkovat Nasti Miklové za krásné a přínosné školení.”

“Náš pocit z absolvovaných seminářů pod vedením paní Miklové je veskrze pozitivní. Semináře měly spád, byly velmi zajímavé, inspirativní a především plné informací, které lze uplatnit v praxi. V oblasti nenásilné komunikace, vedení lidí a řízení času jsme zcela jistě pokročili zas o krok dále a to díky obrovské profesionalitě a skvělému přístupu lektorky. Nenásilnou a zábavnou formou nás dokázala zaktivizovat, uvědomit si sama sebe a v neposlední řadě nás také ,,přinutila“ přemýšlet nad tím, co a jak děláme a především, jak to dělat lépe, ku spokojenosti nás i našeho okolí. Právě vysokou míru uplatnitelnosti v praxi hodnotíme velice kladně, stejně tak i sympatický projev a atraktivní prezentaci.”